（105）人字第 1050030號
1、依現行「勞動基準法施行細則」第23條規定，9月28日教師節為勞工應放假日（俗稱國定假日）之一。本校依勞基法進用之人員，應依法放假一天。因相關國定假日之休假期間，配合學校上班時間，統一調整至學年度之寒、暑假全休日實施補休。故9月28日之放假日為正常上班日。
2、未簽署約聘人員契約書補充規定之人員，9月28日放假一天，但於學校寒假全休日時正常上班。
3、另教職員因子女就讀之幼兒園於國定假日停課，家長確有親自照顧需求，經敘明親自照顧之必要性，可依性別平等法第20條及本校教職員請假、休假及出差辦法第2條等規定，得請家庭照顧假（事假）。