（109）人字第1090053 號
公告日期：民國110年4月19日（一）
主 旨：有關本校5月1日勞動節休假規定，請查照。
說 明：
一、依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。依據勞動基準法施行細則規定，勞動節與勞工的例假或休息日撞期，必須另外補假。
二、依本校109學年第3次勞資會議決議：
適用勞基法人員於系統加1日補休假日，於半年內補休完畢。